Орган, издавший данный прект нормативно-правового акта: Администрация
ВНИМАНИЕ!!! ДАННЫЙ ДОКУМЕНТ ЯВЛЯЕТСЯ ПРОЕКТОМ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО АКТА! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ!
ПРОЕКТ
АДМИНИСТРАЦИЯ
АНДРЕЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БАГАНСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
.02.2018 №
Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих администрации Андреевского сельсовета Баганского района Новосибирской области
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25- ФЗ «О
муниципальной службе в Российской Федерации,
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить Положение о дополнительном профессиональном образовании
муниципальных служащих администрации Андреевского сельсовета Баганского района Новосибирской области.
2.Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования Андреевского сельсовета» и разместить на официальном сайте администрации Андреевского сельсовета в сети Интернет.
3.Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава Андреевского сельсовета
Баганского района Новосибирской области Т.Н.Ветровская
Капустина Наталья Михайловн
35-523
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Андреевского сельсовета
Баганского района
Новосибирской области
от 02.2018 №
Положение
о дополнительном профессиональном образовании
муниципальных служащих администрации
Андреевского сельсовета Баганского района Новосибирской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих администрации Андреевского сельсовета Баганского района Новосибирской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральными законами 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», от 06.10.1994 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» и законодательством Новосибирской области.
1.2. Положение определяет порядок и условия организации дополнительного
профессионального образования муниципальных служащих администрации
Андреевского сельсовета Баганского района Новосибирской области (далее -
муниципальные служащие).
1.3. Обеспечение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих является обязанностью работодателя в случаях,
предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Цели, принципы, формы и условия дополнительного
профессионального образования
2.1.Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется с целью обеспечения уровня теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к организации муниципального управления, повышения эффективности исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей и создания условий для продвижения квалифицированных кадров.
2.2. Основными принципами дополнительного профессионального образования являются обязательность, периодичность, целевая направленность.
2.3. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.
2.4. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
1)лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
2)лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
2.5. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в любой, предусмотренной законодательством об
образовании форме обучения, с отрывом или без отрыва от исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
2.6. Организация дополнительного профессионального образования муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года.
3. Виды, сроки и порядок получения
дополнительного профессионального образования
3.1. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего включает в себя повышение квалификации и профессиональную
переподготовку.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка являются самостоятельными видами дополнительного профессионального образования.
3.2. Повышение квалификации направлено на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
3.3. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года.
3.4. Основаниями для направления муниципального служащего на повышение квалификации являются:
- рекомендация аттестационной комиссии о направлении муниципального служащего на повышение квалификации;
- назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы;
- включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий, впервые принятый на должность муниципальной службы, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на муниципальную службу.
3.5.Профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной
деятельности, приобретение новой квалификации.
3.6. Профессиональная переподготовка муниципального служащего осуществляется с учетом профиля его образования.
Основаниями для направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку являются:
- рекомендация аттестационной комиссии о направлении муниципального служащего на профессиональную переподготовку;
- назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы;
- включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы;
- изменение вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
По результатам профессиональной переподготовки муниципальному служащему может быть присвоена дополнительная квалификация.
3.7. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен
обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки менее 250 часов.
3.8. Муниципальный служащий, успешно завершивший курс обучения и получивший документы о дополнительном профессиональном образовании, в течение трех рабочих дней после завершения обучения представляет копию
документа об образовании специалисту администрации в должностные обязанности которого входит кадровая работа, для приобщения к материалам личного дела.
4. Организация дополнительного профессионального образования
4.1. Работу по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих осуществляет специалист администрации в должностные обязанности которого входит кадровая работа.
4.2. Работа по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих включает следующие мероприятия:
- определение потребности в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих на предстоящий год на основе анализа кадрового состава и индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих;
- информирование муниципальных служащих о реализации дополнительных профессиональных программ в предстоящем квартале;
- приобщение к личному делу муниципального служащего заверенных копий документов о получении дополнительного профессионального образования;
- подготовка аналитических материалов по итогам обучения муниципальных служащих за год.
5. Финансирование дополнительного профессионального образования
5.1. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется за счет средств бюджета Андреевского сельсовета Баганского района Новосибирской области, а также за счет средств областного бюджета Новосибирской области в порядке, установленном законодательством Новосибирской области.
5.2. За муниципальным служащим на период получения им дополнительного
профессионального образования сохраняются замещаемая должность муниципальной службы и денежное содержание.
5.3. В случае направления муниципального служащего на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации в другую местность, работодатель возмещает расходы, связанные со служебной командировкой, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
5.4. Муниципальный служащий, обучающийся по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации за счет средств бюджета Андреевского сельсовета
Баганского района Новосибирской области и увольняющийся из органа местного самоуправления, муниципального органа в период обучения, теряет
право на дальнейшее обучение за счет средств бюджета Андреевского сельсовета Баганского района Новосибирской области.
↓ скачать документ ↓
↓ Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих администрации Андреевского сельсовета Баганского района Новосибирской области ↓
← Все проекты нормативно-правовых актов раздела
Постановления Администрации за 2018 год ←
← Все действующие нормативно-правовые акты раздела
Постановления Администрации за 2018 год ←
← Все архивные нормативно-правовые акты раздела
Постановления Администрации за 2018 год ←
← Все раделы нормативно-правовых актов Администрации ←
