Администрация Андреевского сельсовета Баганского района Новосибирской области

АДМИНИСТРАЦИЯ

АНДРЕЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

БАГАНСКОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14.01.2013                               № 05

Об  утверждении Порядка проведения аттестации руководителей муниципального унитарного предприятия

Андреевского сельсовета

Руководствуясь Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», а также в целях повышения эффективности работы муниципального  унитарного предприятия

 ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок проведения аттестации руководителя  муниципального унитарного предприятия  Андреевского  сельсовета согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня  опубликования в «Бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования Андреевского сельсовета.

3.Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава Андреевского сельсовета                                                       Г.Н.Салов

Капустина Наталья Михайловна

35-515

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Андреевского сельсовета

от 14.01. 2013  № 05

Порядок проведения аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия Андреевского сельсовета

1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия устанавливает порядок проведения аттестации руководителя  муниципального унитарного предприятия (далее - Предприятие).

2. Аттестация руководителя Предприятия проводится в целях объективной оценки деятельности руководителя Предприятия, определения  соответствия занимаемой должности и необходимости повышения уровня профессиональной подготовки.

3. Аттестации не подлежат руководители Предприятия, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Руководители Предприятия, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода из отпуска.

4. Комиссия по аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия (далее - Комиссия) формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Персональный состав Комиссии утверждается Главой Андреевского сельсовета. К работе Комиссии в качестве ее членов могут привлекаться независимые эксперты.

5. Комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствует не менее двух третей ее членов. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

6. В полномочия Комиссии также входит рассмотрение вопроса о предварительном одобрении решения администрации сельсовета о расторжении трудового договора с руководителем Предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

7. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами Комиссии.

8. Руководители предприятий, подлежащие аттестации, информируются о дате ее проведения не менее чем за две недели до дня аттестации.

9. Отзыв-характеристика о служебной деятельности на подлежащего аттестации руководителя готовится и подписывается Учредителем   и представляется в Комиссию.

10. Аттестуемый должен быть ознакомлен с представленным отзывом-характеристикой не позднее чем за 3 рабочих дня до дня аттестации. Аттестуемый вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности, а также письменно выразить свое несогласие с представленным отзывом-характеристикой.

11. Оценка служебной деятельности руководителя основывается на его соответствии требованиям к занимаемой должности, установленным общеотраслевыми квалификационными характеристиками, результативности его деятельности и деятельности Предприятия. При этом учитываются профессиональное образование руководителя, повышение квалификации, профессиональная переподготовка, стаж работы, исполнение им условий трудового договора, знание нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Предприятия, основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда.

12. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого.

13. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется Комиссией.

14. В результате аттестации руководителю Предприятия дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций Комиссии;

не соответствует занимаемой должности.

15. В случае признания руководителя Предприятия не соответствующим занимаемой должности администрация сельсовета  вправе принять решение об увольнении руководителя в соответствии с действующим законодательством.

16. С решением Комиссии руководитель Предприятия знакомится под роспись. Выписка из протокола комиссии приобщается к личному делу руководителя.