Администрация Андреевского сельсовета Баганского района Новосибирской области

I. Совершенствование системы оплаты труда

          1           

Разработать планы мероприятий, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты и культуры, содержащие целевые показатели (индикаторы) развития отраслей и меры, обеспечивающие их достижение, включая:

определение динамики значений соотношений средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 и от 1 июня 2012 г. № 761, и средней заработной платы в Новосибирской области в 2012-2018 годах;

совершенствование показателей эффективности деятельности учреждений, их руководителей и работников;

обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения 

осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников;

организацию мероприятий по представлению руководителями учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей;

июль 

2013 года

Руководители учреждений, администрация сельсовета

Муниципальные правовые акты  органа местного самоуправления

          2           

Обеспечить работникам муниципальных учреждений Андреевского сельсовета (далее – учреждения) выплату минимальной заработной платы, установленной в региональном соглашении о минимальной заработной плате в Новосибирской области

2013-2018 годы

Руководители учреждений

Повышение  уровня заработной платы работников  учреждений, оптимизация трудовых процессов, передача ряда работ (услуг) сторонним организациям

          3           

Обеспечить повышение эффективности расходования бюджетных средств, включая мероприятия по оптимизации подведомственных учреждений и штатной численности работников учреждений

2013-2018 годы

Руководители учреждений

Оптимизация бюджетных расходов

          4           

Обеспечить выплату заработной платы работникам учреждений не ниже величины прожиточного минимума

2013-2018 год

Руководители учреждений

Обеспечение полного учета в системе оплаты труда сложности труда работников учреждений

II. Обеспечение прозрачного механизма оплаты труда руководителей и работников учреждений

          5           

Утвердить порядок представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения 

Февраль-март

2013 года

ОСЗН и ТО,

Руководители учреждений

Администрация сельсовета

Муниципальные правовые акты органа местного самоуправления

          6           

Обеспечить заключение трудовых договоров с руководителями учреждений в соответствии с типовой формой трудового договора

2013-2018 годы

Администрация сельсовета

Руководители учреждений

Обеспечение прозрачности оплаты труда руководителей учреждений

          7           

Обеспечить соблюдение установленной кратности предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждений

2013-2018 годы

Администрация сельсовета

Руководители учреждений

Целевое расходование бюджетных средств, экономия фонда оплаты труда

III. Развитие кадрового потенциала работников учреждений

          8           

Обеспечить повышение квалификации, проведение переподготовки работников учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям

2013-2018 годы

Руководители учреждений 

Повышение профессионального уровня персонала

          9           

Обеспечить  заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками подведомственных учреждений в связи с введением эффективного контракта

IV квартал

2013 года

Администрация сельсовета

Руководители учреждений

Наиболее полное отражение в трудовых договорах должностных обязанностей работников и условий оплаты труда

IV. Информационная работа

        10         

Проводить обучающие семинары с руководителями учреждений по вопросам изменений в оплате труда работников

ежегодно

Администрация сельсовета

Повышение квалификации руководителей учреждений

V. Совершенствование нормативных правовых актов и системы контроля

        11         

Предусматривать дополнительные расходы в бюджете на повышение оплаты труда работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 01.06.2012 № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы»

2012-2017 годы

Администрация сельсовета

Руководители учреждений

Обеспечение выполнения указов Президента Российской Федерации

        12         

Проводить мониторинги:

распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы;

среднемесячной заработной платы руководителей учреждений бюджетной сферы;

 о задолженности по заработной плате

численности низкооплачиваемых работников государственных и муниципальных учреждений

один раз в полугодие в  2013-2018 годах

один раз в полугодие   

два раза в месяц

один раз в полугодие   

Администрация сельсовета

Руководители учреждений

Информация

Главе сельсовета

        13         

Проводить мониторинг реализации плана действий по реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 01.06.2012  № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы»

один раз в год

в 2013-2018 годах

Администрация сельсовета

Руководители учреждений